恶臭的萌新歧视
-（小队）您已被请出队伍
相信有MMO经历的玩家，对这个充斥着世间的冰冷、无情等人类恶的系统弹窗并不陌生。
就拿我来说，虽然由于工作原因，我被各式各样的MMORPG所包围，但我仍旧对这个品类抱有不少偏见，而其中有很大一部分原因得归咎于我每次计划浅尝某款产品，但在新手期被“孤立”的不佳体验。
我并非社恐患者，但是对于刚进场的萌新而言，传统MMORPG的社交生态算不上友好。
对于大部分MMO来说，完成漫长的主线任务，历经了九九八十一难的玩家才算是走出了新手村，开始接触MMO游戏的核心玩法——社交。但令一票萌新玩家万万想不到的是，劝退之旅才刚刚开始。
比如，在刚出“新手村”不久，萌新们便会遭遇包括但不限于招募频道里清一色的“熟练工来”、因装备战力问题被攻坚队无情踢出等一系列经典桥段。
除了无队可组外，对于繁杂的副本机制，萌新也是两眼一抹黑。由于大多数游戏缺乏详细的副本引导，萌新们只能通过死记硬背大致记下攻略流程，但在实战中因手忙脚乱翻车的例子数不胜数。
而这种情况对于老玩家来说，带新手玩家打本除了有昂贵的时间成本外，还需要承担很大的风险。由于新人玩家装备、副本机制不熟悉等诸多原因，不只是团队的副本通关时间将会大大拉长，指挥者还需要眼观六路、耳听八方，特别留意新人的的状态和跑位，避免萌新失误炸团。由此，便导致许多老玩家因为效率不愿意冒险培养新人玩家的情况。
而另一方面，从收益层面来讲，短时间内，新人玩家根本无法对团队、公会乃至社区产生正向收益。只靠老玩家单方面为爱发电，久而久之，两种玩家群体自然会孕育矛盾。
没想到治好我“MMO养胃”的是个国产游戏
事实上，为了帮助新玩家提升游戏体验，国产MMORPG并不是没有想到法子。比如近些年常见的师徒奖励便是常见的拉新套路——游戏会通过奖励激励老玩家帮助新玩家度过开荒期，改善游戏环境。此外，不少游戏还为新玩家设置了追赶奖励，只要达到特定等级，便能领取丰厚的新手福利。
但老实讲，无论是诱惑老玩家拉新，还是新手福利，都没有从根本上改善新老玩家养成差距宛如鸿沟的问题，也没有针对新玩家的副本体验作出合理的优化，自然无法缓解两者的矛盾，因此收效甚微。
不过《逆水寒》老兵服却在新晋玩家的游戏体验上，给了我一些惊喜。
说实话，我一开始抱着“报复”的心态回到这个游戏的。
此前我曾短暂入坑《逆水寒》正式服，虽然不能说怀揣满腔热血，但毕竟还是做好了长期游玩的觉悟。但繁琐的长线养成，每逢副本牢牢锁死的DPS限制还是逐渐消磨完了我的耐心。终于，在一次副本失利被团长毫不留情地优化掉后，恼羞成怒的我让双手离开了键盘。
因此，在被编辑部的几位老师强拉硬拽进老兵服之时，我并没有对老兵服抱有太大期望。但看着大柳老师要给我掏盒子钱的份上，本着不白嫖就血亏的精神，我和同事们组成了开荒小分队，玩起了这款遇上“赛季制”后的《逆水寒》。
就这两个月体验而言，尽管不太愿意在同事面前大喊“真香”，暴露我早已玩的不亦乐乎的现状，但老兵服确实没让我在游戏初期感到以往MMO里的萌新负担。
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