热评丨开年“抢人”背后：“去”“留”都是答案 　　举办各类招聘会超2万场，发布就业岗位超1300万个，包路费、涨薪酬，拎包入住，带薪培训……今年的春风行动，在“开局就是冲刺”的激烈氛围中，热气腾腾，大招频出。 　　“求贤若渴”，是地方谋发展与企业谋实力的应有姿态。不过，今年东部产业优势地区“抢人”情绪尤其高涨，既体现了疫情防控优化调整后“拼经济”的强烈愿望，也客观反映出年初劳动力紧缺的现实。 　　“以前是一车一车把员工拉过来，现在他们拼命留人。”在接受采访时，浙江嵊州服装协会秘书长朱婧如此感慨。与过去鼓励务工人…

　　在养老院做数学题的一天、在养老院小推车考试的一天、50年后养老院的样子……来自河南许昌的95后养老院长樊金林，借助搞笑、想象、耍宝等元素演绎养老院老人的日常生活，拍成段子发布在短视频平台，收获了数百万粉丝。他还教会了老人们拍段子、玩电竞，在养老院收获快乐。 　　年轻的团队，带来年轻的理念。据央视报道，樊金林管理的养老院，照顾着240位老人，平均年龄80岁，管理层平均年龄则在30岁左右。不同于传统养老院聚焦于老年人的衣食所需，樊金林团队更多地关注老年人的心理需求。他们会针对每一位老人做个性化的评估，精确到老人每天…

　　“家门到车门、车门到厂门”，春节的年味儿还未散去，多地保障企业用工需求的“抢人大战”已悄然打响。为缓解企业用工问题，不少地方春节前夕就“先人一步”，将招聘会搬到了农民工家门口，通过现场摆台、“直播带岗”，让招工更快捷、就业更方便。招到了人，用工大省们也为务工人员返岗复工做好了保障，包机、包车接人，“就业直通车”使农民工能够从家到企业“点对点”无缝衔接。（正观新闻 2月5日） 　　春节过后的“抢人大战”，在疫情之前也上演过，但今年“战况”尤为激烈。一方面，是由于疫情期间有不少工人流失，正常的招工渠道也被迫中断，导…