今日（2月17日），世嘉飒美集团发布针对世嘉公司的薪酬制度调整通知。从2023年7月1日起，世嘉计划将现有员工的平均月薪提高约30%，大学应届生的初始工资将从222,000日元增加到300,000日元，增加约35%。 世嘉飒美集团表示，本次修订薪酬制度是为了在人力资源方面进行投资，以进一步稳定员工的收入，创造一个更舒适的工作环境，并进一步提高、营造更舒适的工作环境，加强其全球竞争力。 此外，公司正在努力改革我们的各种人事制度，使员工能够在一个舒适的工作环境中最大限度地发挥各自的潜力。

本周早些时候，EA、拳头、动视暴雪等几家大型游戏公司根据新法律开始在招聘信息中公布具体的薪资范围，旨在提高就业市场的透明度。这些公司通常会设置比较大的范围区间，这样求职者就更难判定他们的工作应该赚多少钱，让公司在薪资谈判中有利。不过，即便如此，大家还是发现一些问题，就是暴雪为QA测试人员开出的工资，远低于其他公司。 在外媒ShackNews的报道中，动视暴雪和拳头、Bungie等公司发布了同样的职位，薪资却差了一档。例如拳头(Riot Games)正在招聘年薪在9.8万至12.27万美元的QA工程师，Bungie正…